文化核心： 学习型组织、创业型团队、开放型文化
　　学习型组织 组织学习为企业全面增强体质提供了一剂良药，是全面提升企业竞争力较好的解决之道。学习型组织是一个持续的修炼过程，是一项系统工程，和经过周密策划的组织学习过程，企业不仅可以提高内部资源、知识的利用率，不断创造出新知识，而且可以从各方面学习，不断提高自身的能力，弥补缺陷与不足。

　　创业型团队 作为创业型团队，需要有一种不断创业的激情，企业最好的守业就是发展。要始终把自己放在一个小企业的地位来求自己的生存和发展，因此要有"如履薄冰、如临深渊、战战兢兢、兢兢业业"和"法乎其上，得乎其中；法乎其中，得乎其下"的处世准则。创业型团队关键在创新，在创新中创业，在创业中创新，这是复星不懈的追求。

　　开放型文化 企业文化的开放和融合，与实现团队共同成长的目标是完全一致的，对不同特点的团队所持有的文化要视作一种资源。企业既要强调文化的统一性，更要注重文化的交融性，允许不同文化存在并柔性冲突，要理解外来文化和新文化对复星原有文化的发展和积累作用。复星企业文化发展的关键是使团队中不同的价值观和利益高度协调统一。